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    2014年第一学期“快乐加油站”培训简报 时间:2014-04-05 点击量:     2014年4月2日,以“每天进步一点点”为主题的“快乐加油站”培训班在研发中心一楼培训室正式开班,这标志着一个新的培训模式已经成型,并将逐渐的走向成熟。
        “快乐加油站”旨在增强后勤部门之间的沟通与交流,通过递进的、连续的课程计划,着重解决员工岗位所需的基础知识与技能提升。以一季度为一个学期,每月组织一次集中学习。4月培训的主题是学习力与绩效考核,分四个晚上的时间进行,合计100余人参加了本次培训。
        开课前,参训人员合唱了温暖励志的班歌,举手全票通过了严肃的“八大培训纪律”,培训正式开始。本期培训主要包括以下几个部分:
        第一部分:认知自我。
        通过与学员讨论,我们得到一致的结论:(1)任何的一次培训或学习都改变不了你,除非你自己内心想改变,学习是你自己一个人的事情。(2)一个连自己都不认识的人,如何找到自己的短板而快速成长,所以“发现自己”很重要。(3)个人的成长都是伴随着过错在成长,犯错误,是好事!发现自己的缺点与不足,是好事!要善于从失败中汲取经验,持续改进。
        第二部分:自我重生
        首先我们观看了《鹰之重生》的励志短片,短片告诉我们,在我们的生命旅途中,有时我们必须忍痛放弃过往支持我们成功而今天已成为我们前进障碍的东西,必须做出困难的决定,把旧的习惯、旧的传统、旧的束缚统统抛弃,才能得以重生。
        本短片引起了很大共鸣,学员纷纷上台分享自己的观后感。鹰的蜕变不仅仅带给我们对生命的尊敬,也让我们看到,要延续下去,要发展下去,就要付出代价,就要大刀阔斧的改革,把老的、旧的、阻碍我们向前的一切东西全部铲掉。今日的我们,多年积累下来的缺陷或者错误如老鹰那逐渐厚实累赘的长喙重羽,是时候做出抉择了,自我重生迫在眉睫,切肤之痛会让懦夫止步,也更彰显出勇士的英姿,只有经历剧痛才得以换取继续展翅翱翔蓝天。
        最后,大家郑重对自己做如下承诺:
        《重生宣言》
        以前没有做过,现在我要做;
        以前我不习惯,现在我要习惯;
        以前我放不开,现在我要放开;
        以前我不好意思,现在我要好意思;
        以前我不敢面对,现在我要去面对;
        以前我不学习,现在我要学习;
        以前我不敢突破,现在我要突破;
        以前我没有目标,现在我要有目标;
        以前我很被动,现在我要主动;
        因为只有这样,我才能获得重生,
        才能活我想要的生命!       
        第三部分:绩效考核
        第二个晚上,我们在结束合唱班歌之后,进行了体验式破冰,将学员随进分成四个团队,自主产生队长、队歌及口号并进行团队文化展示。
        接下来,我们分组进行了头脑风暴,以“在你的职业生涯中,你有哪些困惑?”为题目进行了讨论,讨论现场异常激烈。
        之后,主讲唐老师与学员分享了绩效管理的基本知识,传达了公司今年全面推行绩效考核的政策方针,以及2014年度后勤人员绩效考核方案及工资调整方案,让学员加深对绩效考核的认识,做好绩效考核运作之前的疏导工作。
        最后,发现自我,分三步进行。1、自我剖析:在以前的职业发展中,自己做的好的地方/不好的地方分别有哪些?每一位学员将自己内心最真实的想法说不来。2、“回应”:队员以旁观者的角度,给予他“真实的、有价值的回应”,对第一个问题进行补充。3、承诺:找到自己的短板后,承诺自己下一步能如何做?
       此次培训活动,是龙8国际电脑版近年来规模最大、参与面最广的一次培训,加强了各部门之间的沟通交流,有效促进了企业文化建设。期待5月,让我们一起成长,共同进步。
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