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    人力资源法律风险规避沟通分享会培训报道 时间:2014-08-28 点击量:
           为提高公司人力资源从业人员合法用工意识,更好地规避用工风险,8月28日,人力资源法律风险规避沟通分享会在研发中心一楼培训室举行,各厂长、统计及人力资源部同事参加了本次培训。
           培训围绕招聘录用、劳动关系、员工离职、员工工伤的风险审查及规避为核心内容循序渐进展开。培训讲师结合公司实际情况及生动有趣的案例,分别就入职手续风险审查、约定试用期、离职风险规避、请假、工伤认定等内容进行了一一作答与重点解读。课程最后,我们围绕“公司存在的用工风险及有效措施”的主题进行了头脑风暴,与会人员从各工厂的用工情况中总结经验和教训,进行了互动的分享与交流,培训氛围融洽而热烈。
           整个培训在大家庭合影中落下帷幕,希望与会人员切实理解和掌握培训的内容,以此来指导今后的用工行为,进一步提升员工关系管理水平,避免劳资冲突,建立和谐的劳动关系。
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